Componentes

Sistema Nacional de Capacitación en Compras y Contrataciones

»» Objetivo - Áreas de acción - Ejecución - Informes - Estado de avance - Temas de interés

Objetivo

El objetivo de este componente es desarrollar e implementar un sistema de capacitación autosostenible y de reconocido prestigio, que contribuya a aumentar la eficiencia y transparencia en la gestión de compras y contrataciones de las entidades públicas y perdure en el tiempo.

Se pretende capacitar un núcleo inicial de 360 funcionarios públicos durante los dos años que prevé el Componente, distribuidos por año en 6 grupos de 30 personas cada uno. Finalmente, aquellas personas que hayan concluido satisfactoriamente el programa de capacitación, serán acreedoras a un Diplomado en Compras y Contrataciones del Estado.

Asimismo, también se formarán 60 capacitadores, a través de los cuales se busca contribuir a la sostenibilidad técnica del Sistema el que, al término del Programa, seguirá funcionando bajo la administración de la Oficina Normativa de Contratación y Adquisición.

Para viabilizar el logro de estos objetivos, el Presidente de la República emitió el Acuerdo Ejecutivo No. 003-2004 solicitando se disponga y facilite la asistencia obligatoria de los funcionarios convocados a las actividades planificadas bajo el alcance del Sistema Nacional de Capacitación.

Población meta

El Sistema de Capacitación está dirigido a funcionarios y servidores públicos de la administración central y descentralizada. Sin embargo, por razones de complementariedad, se decidió incorporar al Sistema un número reducido de personal que presta servicios en otras instancias que tiene relación directa o indirecta con el área de adquisiciones del Estado, como ser:

• Municipalidades,

• Poder Legislativo,

• Poder Judicial,

• Procuraduría General de la República,

• Tribunal Superior de Cuentas y

• Cámaras Privadas.

Diplomado

El Diplomado que cuenta con una carga horaria de 161 horas, está compuesto por tres cursos:

• Básico (16 horas lectivas y 5 horas a distancia)

• Central (80 horas lectivas y 20 horas a distancia)

• Especialización (40 horas lectivas)

Capacitación de capacitadores

Con el propósito de contribuir a la sostenibilidad técnica del Sistema, se identificarán de entre la población meta 60 potenciales docentes. El personal seleccionado será convocado a los Curso de Capacitación de Capacitadores a efecto de formarlos como futuros capacitadores, para ello se llevaran a cabo dos cursos (uno por año) de 40 horas lectivas cada uno.